10月27-28日，，，由浙江交通集团工会女职工委员会主办，，，浙商南宫官网工会承办的2022年度集团工会女职工工作互换暨专题培训在荆门进行。浙江交通集团工会主席柴云妹出席并讲话。浙江交通集团女职工委员会主任、、浙商南宫官网党委副书记、、纪委书记、、工会主席许泓，，，集团女职工委员会委员及各子（分）公司、、所属院！、、集团总部工会女职工委员会委员近40人参与。

会上，，，许泓代表集团工会女职工委员会作2021年度工作总结。浙高运公司、、金温铁道公司、、数智交院、、浙江沪杭甬、、浙江轨道集团和浙商南宫官网等六家单元别离萦绕女职工特色工作、、女职工品牌创建进行了汇报互换；嵋榛馆尤萍拧盎腊迸肮て放芁OGO的设计理念与后续运营进行了探求，，，为进一步推动女职工品牌建设和推广献计献策。

柴云妹充分注定了2021年度集团工会女职工工作，，，她暗示，，，集团女职工委员会对峙萦绕中心、、服务大局，，，积极搭建平台，，，精心设计载体，，，在思想引领、、品牌创建、、岗位立功、、关爱服务等方面做了大量卓有功效的工作。她同时指出，，，当前女职工工作还存在着系统性两全经营不够、、引领立功立业的措施不多、、常态化的互换机制不美满、、整体不平衡性依然存在等四个方面的不及。针对下阶段工作，，，她提出三点工作要求：：：一是要充分阐扬好“花美爱”品牌效应，，，做优做强更具时期特点、、更具集团特色、、体现女职工特点的女职工品牌，，，持续加强品牌带头力、、丰硕品牌思想内涵、、加强内外部互换；二是要深入提升关爱服务的实效，，，用心用情推动女职工生涯品质提升，，，全方位关切关爱女职工，，，推进女职工全面发展；三是要聚焦聚力强基赋能，，，不休夯实组织基础、、提升工作规范、、强化两全意识，，，进一步展示女职委的担任作为，，，积极为女职工办实事、、谋福利。

会议对下一步工作进行了铺排部署：：：一是要加强组织建设，，，自动经营、、提升工作功效；二是要加强品牌建设，，，推动女职工品牌提档升级；三是要强化岗位立功，，，为女职工岗位立功搭建舞台；四是要推动女职工权利保险，，，切实守护女职工合法权利和特殊权利；五是要落实关爱帮扶，，，关注女职工身心健康，，，持续加大“我为职工办实事”工作力度；六是要依附“三八”妇女节等活动载体，，，丰硕女职工心灵文化生涯。

培训期间，，，浙江妇女干部学堂副教授黄佩芳作了主题为《中国妇女活动的时期主题和创新实际》的专题讲座。与会人员还共同前往建德千鹤妇女心灵教育基地发展示场讲授，，，各人通过倾听现场解说、、旁观影像资料等方式，，，感悟千鹤妇女心灵，，，在传承中滋养自强奋斗的力量。

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