公司召开干部大会 浙江物产集团周冠女总经理强调
统一思想 不变团队 启发业务 稳重发展

??

??? 2015年1月6日，，，公司在总部召开整个中层以上干部大会！！。浙江省物产集团有限公司周冠女总经理、、、宋宏炯副书记和人力资源部黎曦部长专程到会，，，传递集团整体上市工作情况，，，并对我司做好“过渡期”经营治理工作提出要求！！；；；嵋橛伤魏昃几笔榧侵鞒！！。
??? 周冠女总经理作重要讲话！！。她首先充分注定了公司2014年获得的经交易绩！！。她暗示，，，2014年，，，面对国内外严格复杂的经济发展环境，，，物产南宫官网在袁仁军董事长为首的高管团队携带下，，，高低共同致力，，，攻坚克难，，，抓转型、、、拓市场、、、谋发展，，，获得了显著功效，，，交易收入、、、实物量、、、利润总额等指标与去年同口径比力，，，均实现了稳步提升！！。出格是钢铁电贸易务，，，经过5年对峙不懈的致力，，，模式越来越清澈，，，发展措施越来越快，，，逐步得到同业和本钱市场的宽泛认同，，，实属不易！！。
??? 周总随后传递了集团整体上市的布景和规划！！。她暗示，，，物产集团整体上市是适应党的十八届三中全会深入国企鼎新的要求，，，是浙江省委、、、省当局深入省属国企鼎新的重大决策部署，，，也是浙江物产实现持续发展和基业长青的战术布局，，，意思重大！！。在集团整体上市规划中，，，物产集团以“物产中大”为平台实现整体上市，，，“物产南宫官网”股权则由浙江省综合伙产经营有限公司收购并无偿划转给浙江省交通投资集团有限公司！！。
??? 周总暗示，，，物产集团董事会反复钻研，，，并经浙江省国资委赞成，，，物产南宫官网在“过渡期”内维持“五个不变”，，，即
：定位不变、、、治理不变、、、业务不变、、、团队不变、、、待遇不变！！。为此，，，她对公司“过渡期”经营治理工作提出了四点要求
：一是统一思想，，，形成共识！！。要清澈意识到集团整体上市将极大推动物产集团、、、蕴含物产南宫官网的发展，，，重要体此刻
：法人治理越发规范，，，对企业运行提出更高要求；；；融资能力加强，，，能为发展提供更有力保险；；；板块协同能力加强，，，更利于做大做强；；；获取低成本资金能力更强；；；整体抗风险能力加强，，，发展更有后劲！！。二是启发业务，，，推动发展！！。近几年，，，物产南宫官网高低启发进取，，，解决了很多汗青遗留问题，，，找到了一条急剧发展的路线，，，但也存在一些问题必要实时加以解决！！。新常态要有新思路！！。钢铁板块要在电商领域做得更精密美满，，，成为行业“领头羊”；；；汽车板块要加大市场拓展力度，，，在后服务高低功夫、、、出功效；；；出租车板块要持续扩大规模！！！！肮善凇本圆荒芊潘梢滴，，，而肯定要发展好各板块业务！！。三是不变团队，，，维持活力！！。要当真详细做好员工的思想工作，，，使他们意识到整体上市对物产集团和物产南宫官网带来的发展空间，，，解除顾虑，，，振奋心灵，，，维持团队不变和表情愉快！！。四是强化治理、、、严防风险！！。目前经济局势严格、、、市场环境恶劣，，，“过渡期”要越发器重风险治理！！。分管辅导、、、责任部门要高度器重，，，严防风险，，，维持业务良性稳重发展！！。
????就各人普遍关注的定向增发、、、过渡期人员铺排、、、物产南宫官网定位等问题，，，周总暗示，，，集团肯定会积极妥善处置，，，尽最大抵力守护各人的利益，，，满足各人欲望！！。集团将加大对物产南宫官网的支持力度！！。物产南宫官网高低要理解支持集团整体上市的决策部署，，，安身岗位做好本职工作！！。相信在袁仁军董事长携带下，，，物产南宫官网高低同心并力，，，2015年肯定能圆满实现各项预算指标工作！！。
??? 随后，，，袁仁军董事长代表公司作表态讲话！！。他暗示，，，公司高低全力支持物产集团整体上市的决策部署，，，坚定贯彻落实集团各项工作要求，，，致力做好不变团队和经营治理工作，，，推动公司稳重发展，，，相信集团会妥善处置好因整体上市带来的一系列问题！！。他要求，，，公司整个员工要解除疑虑，，，投入工作，，，持续大力弘扬物产绩效文化，，，推动转型升级，，，打造可持续发展获利的商务模式，，，提升主题竞争力，，，打造基业长青企业，，，为浙江物产集团整体发展作出应有的贡献！！。
??? 宋宏炯副书记指出，，，周总讲话体现了物产集团党委、、、董事会对物产南宫官网及整个员工的器重和关切！！。物产南宫官网高低要学习好、、、通报好、、、贯彻好周总讲话心灵，，，要重点把握好以下重点
：一要充分意识集团整体上市的重要性、、、必要性！！。把思想统一到浙江省委省当局的决策上来，，，充分意识到集团对物产南宫官网的关切器重，，，充分意识到集团整体上市对物产南宫官网发展的机缘！！。二要一如既往地支持、、、共同集团做好整体上市有关工作！！。三要振奋心灵，，，联结合作，，，积极做好“过渡期”有关工作！！。要依照周总要求，，，做到思想不变、、、团队不变、、、业务不变，，，拓业务、、、防风险、、、保发展、、、促转型！！。四要做好一线员工工作！！。深刻一线听取员工定见呼声，，，对有关呼声做出合理回应，，，确保行列和业务不变！！。
??? 会前，，，周冠女总经理、、、宋宏炯副书记等还别离听取了公司辅导班子成员的定见和建议！！。