2月22日，，，省交通集团党委书记、、、董事长俞志宏到浙商南宫官网调研领导工作。
。。省交通集团发展钻研院院长刘勇、、、经营治理部副总经理李勇及有关人员陪同调研。
。。省交通集团总经理助理，，，浙商南宫官网党委书记、、、董事长袁仁军，，，党委委员、、、副总经理徐愧儒，，，党委委员、、、副总经理梁靓，，，党委委员、、、财政总监邓朱明，，，党委委员、、、副总经理雷邦景，，，总经理助理邢哲愎参与调研座谈。
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会上，，，袁仁军具体汇报了公司2022年工作功效、、、2023年经营思路及重点工作行动，，，并提出了但愿集团支持和解决的事项。
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在听取汇报后，，，俞志宏对公司发展获得的成就暗示充分注定。
。。他暗示，，，近年来浙商南宫官网战术定位清澈，，，发展势头强劲，，，各项工作功效显著，，，已经成为集团公司甚至省属国企的一面旗号，，，但愿公司在持续维持急剧发展的同时，，，狠抓各项重点工作落实、、、落地，，，不休提升发展质量，，，推动公司好中更好、、、优中更优、、、强中更强。
。。同时，，，浙商南宫官网班子要进一步加强系统经营，，，全面总结好昨天、、、把握好今天、、、经营好将来，，，致力将公司打造成为一家受人尊敬的百大哥店。
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针对浙商南宫官网下一步工作，，，俞志宏提出三点要求：：：一是进一步正视体制机制建设。
。。公司在持续维持敢闯敢试精气神的基础上，，，要深刻钻研大气象、、、大环境，，，在满足国有企业整体规范发展和综合要求的大框架下，，，深刻执行体制机制鼎新，，，打好发展组合拳，，，真正实现责权势匹配。
。。要大力推动企业文化建设，，，依附文化、、、制度和机制来治理企业，，，推动每位员工自觉认同、、、躬身践行。
。。要始终对峙风控第一、、、效益第二、、、规模第三的理念，，，深刻发展思想风暴，，，在新领域、、、新赛道中做好新产业、、、新产品、、、新模式的选择和拓展，，，推动企业安稳重康发展。
。。二是进一步正视三个“持续强化”。
。。要持续强化行列建设，，，进一步提高发展标杆，，，做到紧而又紧、、、实而又实、、、细而又细。
。。要持续强化刷新创新，，，加强思想风暴，，，推动各类创新行动全面落地。
。。要持续强化科学机制，，，对峙问题导向，，，不休健全风控系统，，，形成治理闭环。
。。三是进一步做到三个“要”和“不要”。
。。一要器重、、、不要歧视。
。。要越发器重发展质量，，，不要歧视发展中存在的问题，，，通过切实管用的行动防备风险隐患，，，确保发展安全。
。。二要自负、、、不要自满。
。。既要维持自负，，，坚定发展的信心和刻意，，，同时也要查漏补缺，，，健全制度，，，推进规范。
。。三要优化、、、不要固化。
。。要对峙高起点、、、高指标起步，，，持续优化目前各项工作和行动，，，不要固化原有模式和行为方式，，，真正做到对标发展、、、仰视合作、、、永不止步。
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针对公司班子建设，，，俞志宏也提出两点要求。
。。一是要做到“三严三实”。
。。浙商南宫官网班子想携带团队走得更高更远，，，必须对峙严以修身、、、严以用权、、、严以律己，，，做到找事要实、、、创业要实、、、做人要实。
。。同时，，，班子成员在决策之前要充分会商、、、形成共识，，，决策之后要不遗余力、、、齐抓共管、、、志同道合，，，共同把公司打造成为样板和示范。
。。二是要做到“三高三提”。
。。针对“三高”，，，一是高站位，，，既要站在浙商南宫官网的角度发展浙商南宫官网，，，也要站在集团、、、全省甚至全国的高度思虑和经营问题。
。。二是高尺度，，，要加强全方位对标，，，做到负重前行。
。。三是高要求，，，要致力将具体的行动和行动做实做细做出功效。
。。针对“三提”，，，一是提能，，，要思虑若何在现有前提下不休提升自身能力。
。。二是提质，，，要不休提升发展的质量和联结一致推动工作的质量。
。。三是提效，，，要不休提升工作的效能、、、成效。
。。但愿浙商南宫官网班子能携带整个员工，，，同心并力推动公司发展又好又快又持续又稳重，，，真正做到走在前列、、、多作贡献。
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袁仁军对集团公司的关切与支持暗示感激。
。。他暗示，，，在集团公司的关切领导下，，，浙商南宫官网将进一步坚定信心，，，专一苦干、、、启发创新，，，勇当稳进提质主力军，，，以振奋有为的心灵状态和“不断安心不下”的责肆意识高水平实现各项工作，，，推动公司实现更高质量更可持续发展，，，为集团公司争做世界一流企业贡献更多力量。
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（办公室：：：陆剑峰）