为进一步提升公司人才发展质量，，，加快落实南宫官网创享学院建设，，，为争创一流企业注入不竭动力，，，11月10-11日，，，公司董事长袁仁军带队赴招银大学和华为大学调查互换，，，公司党委副书记丁建国及人力资源部有关人员陪同走访。

10日下午，，，袁仁军一行走访了招银大学，，，并与招银大学常务副校长、、总行培训中心主任王梅，，，总行培训中心副主任刘宗华博士等人进行互换；；嵘，，，王梅具体介绍了招银大学的缔造布景、、发展过程、、四大学院、、三大支柱、、新员工造就模式、、课程系统、、师资系统、、学习平台、、组织治理、、支持保险及业务发展等情况，，，具体论述了招银大学解决员工“学什么”“怎么学”及若何让员工做自己的主人等问题。袁仁军对招银大学的系统化规范化治理暗示赞赏，，，但愿将来双方能进一步加强沟通，，，致力索求企业大学建设问题及业务合作领域，，，成立持久合作关系。袁仁军一行还参观了招银大学堂区，，，进一步相识招银大学的运营治理模式。

11日上午，，，在华为大学，，，袁仁军一行与华为大学副校长刘应洪进行深刻互换。刘应洪重点介绍了华为大学的发展过程、、阶段性发展定位、、课程系统设计逻辑等内容。袁仁军介绍了公司的主题业务以及设立南宫官网创享学院的主张。他暗示，，，鉴于双方优良的合作基础，，，但愿后续能够持续深入业务合作，，，成立战术合作关系，，，并在企业大学建设、、人才发展等领域深刻互换互动，，，实现优势互补、、互惠共赢。此外，，，双方还就光伏组件产业链以及供给链金融等业务问题进行深刻互换和探求。

本次走访互换，，，进一步加深了公司与招银大学、、华为大学之间的相识和意识，，，为后续进一步深入互换合作奠定了优良基础，，，同时也为公司后续急剧有效搭建南宫官网创享学院、、系统化造就人才提供了重要参考价值。

（人力资源部：王艳）