?为援手新员工进一步融入公司文化，，，相识和熟悉公司的治理制度和流程，，，11月3日-4日，，，公司以现场+视频方式进行2020年第三期社招新员工入职培训。。。来自公司总部各职能部室、业务单元的52名新员工参与了本次培训。。。

本次培训铺排了《公司介绍及企业经营发展规划》、《大量商品业务与治理》、《财政治理系统与制度简介》、《公司人力资源治理系统》、《风险管控概要》、《上市公司规范运作》、《清廉从业》、《企业安全出产治理》等10门课程。。。公司副董事长、党委副书记丁建国及多位职能部室中层干部门别进行了授课，，，援手新入人员工全方位地相识公司概况、企业文化、业务领域、治理制度和流程，，，为新员工更快地融入公司打下了坚实的基础。。。培训期间，，，丁建国还给入职新员工讲授了思政“第一课”，，，强调国企员工要“讲政治”，，，要深刻相识中国共产党的发展过程，，，积极从中提炼思想精华、罗致心灵营养、学习工作步骤，，，以“学思践悟”促“知行合一”。。。

会上，，，公司董事长袁仁军与新员工进行亲切互换，，，着重介绍了公司所处发展阶段、企业文化、用人理念、查核机制和主题竞争力。。。他暗示，，，公司着力打造“资产运营、价值治理、风险管控、信息化建设、物流网络”五大能力，，，为员工提供辽阔的发展平台，，，但愿各人萦绕这五大主题能力建设，，，尽快融入公司，，，纵情施展能力，，，实现全面发展。。。

入职培训是援手新员工熟悉组织环境并正确定位自身角色的一个重要指引。。。新员工之间通过互动互换推进了彼此的相识。。。公司各领域的“大咖”通过与新员工的互动互换、分享经验等方式，，，引发了各人的学习周到，，，让新员工能自动思虑，，，少走弯路。。。公司将持续加强培训工作，，，传承公司文化，，，共享、传布内部知识和经验，，，打造“六有”南宫官网铁军，，，为成为拥有主题竞争力的产业链组织者和供给链治理者打下不变的基石！！！

（人力资源部：吴巧玲）