为加强公司责任人能力建设，，进一步提升责任人的团队建设和业务拓展能力，，1月11日，，公司进行第一期责任人能力专项提升培训，，公司党委书记、董事长袁仁军为本次培训作专题授课。。集团有关部门辅导、公司辅导班子成员、各事业部辅导及各职能部室、业务单元责任人等共计70余人参与培训。。? ?

会议由公司副董事长丁建国主持，，他对集团辅导的到来暗示欢迎。。他指出，，公司以“争做世界一流企业”为指引，，着重打造“六有”南宫官网铁军。。责任人行列建设是人才行列建设的重中之重，，责任人能力提升项目已被列为公司2020年“创享学院”建设的重点工作之一。。

会上，，袁仁军董事长以“若何做一个合格的经济责任人”为主题，，并萦绕四个方面进行专题授课：：：一是“何谓经济责任人”。。责任人是对地点单元出产经营治理工作负全责的人，，要依照公司“一流企业行动打算”和“做专做精做强做大”的工作要求，，明确地点单元业务定位，，正确意识岗位价值、岗位要求，，要有使命、有责任、有担任、有襟怀、有情怀，，设置正确的价值观。。二是“国企员工要讲政治”。。公司是一家国有企业，，国有企业的性质就决定了国有企业党员辅导干部、员工要讲政治、要讲组织准则，，要对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉，，推动企业发展提升，，确保国有资产保值增值。。三是要做“六有”南宫官网人。！！傲小笔悄瞎偻擞τ械钠分，，要依照“六有”尺度铸造能力、砥砺自我。。四是经济责任人的能力要求。。责任人首先要有战术思想，，对峙战术引领，，强化顶层设计，，谋定而动，，审时度势，，确保风雅向、大逻辑不能错。。要依照公司“一二三”发展战术和“一流企业行动打算”各项要求，，找准自身的战术定位，，强基固本，，推动公司战术落地执行。。

最后，，袁仁军提出两点要求：：：一是各业务单元要结合公司“一流企业行动打算”要求和自身现实，，推动公司发展再上新台阶。。二是每位责任人要有攻坚克难的韧劲、担任，，要有干事创业的襟怀、情怀，，要有与公司愿景相一致的信念、指标，，进一步提高政治站位，，扎实业务能力，，携带团队推动业绩提升和公司发展。。

参训人员暗示，，要以公司发展战术为指引，，以企业愿景及使命为方向，，以公司人才尺度为要求，，践行岗位责任，，彰显国企担任，，推动能力提升，，在为客户创制价值、为推动公司发展进取中实现自身价值。。

后期，，公司班子成员及中层干部也将陆续授课，，助力公司打造一支“有梦想、有指标、有激情、有韧劲、有担任、有业绩”的南宫官网铁军，，为实现“成为拥有主题竞争力的产业链组织者和供给链治理者”愿景指标贡献力量。。

文：：：人力资源部 吴巧玲