7月31日，公司党委书记、、董事长袁仁军赴南宫官网新资料慰问调研，公司副总经理徐愧儒等陪同调研，南宫官网新资料整个骨干员工参加调研。

袁仁军一行深刻车间，慰问一线高温作业工人，视察现场出产情况，听取1-7月经营情况汇报，相识新资料现阶段面对的难题问题。袁仁军对新资料的变动赐与注定，对团队的支出赐与认可与感激。同时，他指出，新资料要阐扬团队差距化优势，遇到问题要突破僵化思想，出思路设法子，切实加强经营工作、、狠抓落实的能力。细节决定成败，工厂的治理要趋向尺度化、、精密化，从而提高工厂的竞争力，打造出精气神。他强调，新资料所提出的场地不够、、招工难题、、出产工厂制度流程等问题，要靠新资料自身阐扬主观能动性，提出需要，联动有关部门进行解决，公司会全力予以支持。

最后，袁仁军对南宫官网新资料提出了四点要求：一是要萦绕“在安全出产的前提下，急剧达产达效”这个主题主题，定下指标齐头并进地发展工作。要凭据指标找出差距，逢山开路、、遇水搭桥，萦绕正在做的事件，发展思想风暴，不休索求新路子、、新法子。二是要信息化、、数字化、、精密化地治理工厂，对工厂的出产成本、、整体出产运营情况等加强精密化治理。三是要正视安全出产。安全就是性命，安全就是效益，要军事化、、尺度化的加强工厂安全出产治理，并成立处罚嘉奖机制。四是要正视团队建设，解决好员工的吃、、住、、行，让员工把精力都集中到出产上。加强企业文化建设，将“六能六有”的理念宣贯到每一位员工，引发员工的责任担肆意识，在公司这个平台上实现自我价值。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文：南宫官网新资料 ? 伍敏佳